Consultant Digital

Consultant Digital

Programmes amenant au métier Consultant Digital

Du Bachelor au Mastère spécialisé.

Présentation du métier 

Le métier de Consultant digital consiste à conseiller des entreprises en apportant toute son expertise sur le digital, afin de les aider à améliorer les pratiques. C’est un métier qui demande beaucoup de compétences, car le Consultant digital intervient sur de l’audit, de la gestion de projet, ainsi que sur un aspect stratégique lié à ses recommandations opérationnelles, à court et long terme.

 

Les études pour devenir consultant digital

Du bachelor au mastère spécialisé en marketing & communication, votre parcours en tant qu’étudiant définira votre niveau.

En rejoignant un bac+3 au sein d’un bachelor Marketing & Communication Ynov Campus vous pourrez vous spécialiser dès la 3e année :

Pourquoi s’arrêter en si bon chemin ? Place à nos mastères spécialisés. Deux années supplémentaires pour vous ouvrir les portes du monde professionnel de la meilleure façon. Parmi nos mastères vous avez le choix entre :

 

Les compétences à développer pour devenir consultant digital

Pour se lancer dans une carrière de Consultant digital, il faut savoir travailler en équipe, car vous serez constamment en contact avec des collaborateurs, externes ou internes. Il faut avoir de bonnes capacités d’analyse ainsi que d’excellentes capacités rédactionnelles. Il est primordial de rédiger des recommandations sans faute, compréhensibles et structurées. La gestion de projet est une autre compétence souvent demandée sur ce poste, puisqu’il faut être capable d’interagir avec plusieurs interlocuteurs, parfois sur plusieurs projets simultanément.

C’est un métier où la maîtrise technique est importante. Étant donné le vaste champ qu’est celui du digital, il faut être formé aux outils SEO (Google Analytics, SEM Rush), aux outils social media (Hootsuite, Agora pusle), aux outils d’emailing (MailChimp, Sarbacanne) ainsi qu’aux outils de veille (Radarly, Digimind). La panoplie est complète, ce qui demande beaucoup de connaissances. Le réel avantage sur le métier de Consultant digital est de comprendre le langage HTML et être à l’aise sur des CMS afin d’avoir un profil qui se démarque et s’adapte à tous les types de projet.

 

Quel bac préparer pour devenir consultant digital

Tous les types de baccalauréats vous mènent à nos formations. Chez Ynov Campus nous croyons fortement à la motivation et la détermination comme facteur de réussite. C’est pourquoi votre passée ne nous importe dès lors qu’il accompagne votre motivation et projet futur.

 

Quoi faire après être devenu consultant digital

Le Consultant digital est sollicité pour son expertise sur le numérique, afin de répondre à des besoins en matière de transformation digitale. Son champ d’intervention est très vaste, il peut intervenir sur des missions spécifiques : réseaux sociaux, data, traffic management, mais aussi sur des missions d’ordre organisationnel comme analyser les besoins en compétence de l’entreprise, faire un état des lieux des process en place, etc. Il travaille le plus souvent en trois étapes : audit, recommandation, suivi de la stratégie adoptée.

 

Le Conseil

Être Consultant digital, c’est avant tout conseiller. Et conseiller implique de faire des recommandations stratégiques, en cohérence avec la stratégie digitale en place, pour répondre à des objectifs définis par l’entreprise. Le Consultant digital peut donc être amené à produire une stratégie social média, une stratégie éditoriale, ou être missionné pour analyser des données et optimiser leur exploitation. Sa mission de conseil demande une capacité à s’imprégner de son environnement de travail, pour bien comprendre le marché en termes de concurrence, d’offres et de pratiques existantes.

 

L’Audit

Le métier de Consultant digital ne s’exerce jamais sans une phase d’audit et d’analyse. Il peut, par exemple, réaliser des études sémantiques sur des thématiques liées au référencement naturel, des analyses concurrentielles, des audits sur le marché et les pratiques digitales qui le gouvernent, etc. Il élabore régulièrement des reporting, afin de permettre à l’entreprise ou ses clients de suivre l’évolution des actions qu’il a préconisées de mettre en place, ou encore pour desceller des leviers d’acquisition à exploiter.

 

La Recommandation

Les recommandations stratégiques représentent une part importante du travail de Consultant digital. Il va élaborer les stratégies à mettre en place pour répondre aux objectifs du brief qu’on lui aura présenté. Il va donc redéfinir les contours des stratégies en place, et proposer des évolutions logiques et réalisables. Il y indiquera donc les actions à mettre en place, leur temporalité, les compétences à solliciter, le rétroplanning à suivre sans oublier une budgétisation de son plan stratégique.

 

Les métiers après consultant digital

Après être devenu consultant digital il y a pas mal de métiers que vous pouvez exercer grâce aux nombreuses compétences acquises. Notamment :

 

Les diplômes utiles pour devenir un consultant digital

Comme pour tous les métiers du marketing et de la communication il vous faudra quelques compétences techniques et humaines que vous pouvez seulement acquérir grâce à votre expérience. De ce fait en obtenant un bachelor en marketing & communication et par la suite un mastère spécialisé vous faites le choix non seulement de la professionnalisation mais aussi de la réussite.

 

Le marché de l’emploi pour un consultant digital

Être consultant digital c’est un travail de tous les jours et de tous les instants pour pouvoir appréhender et comprendre les entreprises dans lesquelles vous allez pouvoir évoluer. C’est dans cette optique qu’il faut être et rester compétitif dans ce marché saturé qui reste cependant en pleine évolution.

 

Le salaire pour un consultant digital

On estime le salaire d’un Consultant digital junior entre 35 000€ et 38 000€. Après 5 ans d’expérience, le salaire moyen d’un Consultant digital peut aller de 50 000€ à 65 000€.

 

Les entreprises qui recrutent un consultant digital

Le métier de Consultant digital s’exerce le plus souvent au sein d’agence en communication ou de cabinet de conseil spécialisé dans les métiers du numérique. C’est un métier qui s’exerce aussi beaucoup en freelance, car les entreprises sollicitent souvent des prestataires extérieures qui ont une expertise sur le domaine, et qui peuvent leur proposer une stratégie cohérente sur le long terme.

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FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.