Comment mener un projet YDays ?

Tous les mercredis les étudiants de Paris YNOV Campus se réunissent pour mener ensemble des projets. Ces YDays sont l’occasion pour les étudiants de différentes formations de travailler ensemble comme dans le monde de l’entreprise. Les équipes ne sont pas livrées à elle-même, elles sont supervisées par des porteurs de projet.

Nous avons interrogé Sindy Girault, consultante et formatrice et porteuse du projet Blended. Sindy livre sa méthode de travail et ses conseils pour bien mener un projet YDAYS.

 

1/ Quelle est votre activité professionnelle ?

“Boostez vos performances grâce à votre façon de communiquer”. BLENDED COM propose des formations aux managers, chefs de projets et étudiants. Ces formations leur permettent de mieux communiquer, d’améliorer leur posture dirigeante et de mieux gérer leur stress. Nous mettons en place des plans d’actions opérationnels dans le cadre d’un accompagnement personnalisé.

 

2/ Pourquoi avoir choisi de faire appel à YnovCampus pour développer votre projet d’entreprise ?

Ayant eu la chance de participer à des projets entreprise dans le cadre de mes études, je voulais proposer cette opportunité à mon tour. Les YDays mélangent des élèves aux profils différents. Les faire collaborer ensemble augmente leur employabilité. La dynamique d’innovation du groupe YnovCampus m’a donné envie de travailler avec ses étudiants.

 

3/ Qu’attendez-vous des étudiants ?

J’attends des étudiants Qu’ils s’impliquent dans le projet et qu’ils comprennent la logique entrepreneuriale.

 

4/Comment abordez-vous les étudiants qui travaillent sur votre projet ?

Nous travaillons en mode agence, insistant sur le partage, la complémentarité et la communication. Les brief et les brainstorming sont collectifs.

Ensuite, chacun développe son potentiel et ses compétences. Les futurs managers B3 et M2 travaillent en binôme, et managent en alternance le groupe dont ils ont la charge sous ma direction. Les profils techniques collaborent et apprennent à échanger avec les profils plus commerciaux pour améliorer leur adaptation et inversement. Je les considère comme partie intégrante de ma Société, ils sont mon équipe.

 

5/ Quelle est votre stratégie de suivi de projet ?

Nous partageons un drive tous ensemble. Tous les travaux personnels ou de groupe y sont recensés. De cette manière à chaque moment nous connaissons le niveau d’avancement des dossiers. En dehors des sessions de travail nous échangeons par mail et téléphone.

 

6/ Quels sont les points importants pour mener à bien un projet ?

Le point le plus important pour moi c’est d’organiser son objectif : voilà ce que je veux faire, quelles sont les étapes pour y arriver. Il est important de garder en tête la finalité du projet : je veux atteindre tel objectif, mais pourquoi ?

 

7/ Quels sont les points forts et points faibles des étudiants ?

Point fort : l’ouverture d’esprit
Point faible : le manque d’analyse personnelle

 

8/ Que vous apporte de travailler avec des étudiants ?

Travailler avec les étudiants c’est pour moi l’occasion de structurer et de clarifier des éléments clés. Les YDays sont aussi l’occasion de réfléchir avec des regards nouveaux et de partager avec les travailleurs de demain.

 

9/ Un conseil aux étudiants pour travailler le plus efficacement en groupe ?

Mon conseil serait de ne pas se trouver d’excuses. Il est important d’organiser et de repartir le travail clairement en identifiant les taches de chacun. Cela permet de respecter les délais. Bien communiquer et être curieux sont deux qualités indispensables pour mener un projet à son terme !

 

10/ Votre conseil aux étudiants ? Un conseil “pro”, un conseil de “vie” ?

Pro : Positionnez-vous comme un futur professionnel, jouez le jeu !
Vie : Soyez curieux, intéressez-vous aux autres.

 

Pour retrouver plus de contenu sur les YDays, rendez-vous sur la page Facebook YDays Inside ! Interviews, indiscrétions, description des projets, les étudiants Paris YNOV Campus vous emmènent au cœur des projets !

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