L’alternance Ynov Marketing et Communication

L’ALTERNANCE

 

L’alternance est une formule souvent privilégiée par les étudiants, car elle leur apporte de nombreux avantages : expériences professionnelles, connaissance de la vie en entreprise, financement des études, maturité, rémunération, etc.

notre école de communication et marketing

Pourquoi choisir une formation en alternance ?

 

Faire une formation en alternance est un excellent moyen d’avoir une première expérience d’un métier, et ainsi se donner toutes les chances de s’intégrer plus facilement à la vie et à la culture d’entreprise. Basée sur l’alliance de la pratique et d’enseignements théoriques, l’alternance se présente donc comme une passerelle idéale vers une insertion professionnelle progressive.

C’est aussi un moyen de concevoir, ou mettre en œuvre, son projet professionnel. Cela permet donc de s’assurer de la bonne adéquation entre son orientation et ses envies et de commencer, dès ses années d’études supérieures, à se forger une expérience concrète et ainsi étoffer son CV. L’alternance se présente comme un moyen de trouver rapidement un travail après l’obtention du diplôme et d’évoluer rapidement en termes de responsabilités et de salaire.

Il faut savoir qu’un alternant est considéré comme un salarié à part entière de l’entreprise où il travaille. De fait, les lois et les règlements, ainsi que la convention collective de la branche professionnelle lui sont applicables, dans les mêmes conditions que les salariés de l’entreprise. L’étudiant en alternance doit remplir trois missions :

  • Suivre assidûment sa formation,
  • S’intégrer dans l’entreprise,
  • Respecter ses missions et l’organisation de l’entreprise.

Formation en alternance : les différents types de contrat

 

Les étudiants peuvent effectuer plusieurs types de contrat. Outre les CDD ou CDI à temps partiel ou à temps plein, il existe 4 types de contrat :

Contrat
d’apprentissage

 

Le contrat d’apprentissage dure jusqu’à trois ans. Toute personne âgée entre 16 et 29 ans peut prétendre à l’apprentissage. Au-delà de 29 ans, certains publics peuvent entrer en apprentissage (les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme ou titre visé).

Contrat de professionnalisation

 

Le contrat de professionnalisation peut durer de 6 mois à 2 ans. Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié répondant à certains critères. Le contrat peut être conclu avec tout type d’employeur privé, sauf les particuliers employeurs. Le contrat de professionnalisation doit être écrit et peut être conclu dans le cadre d’un CDD ou d’un CDI. Le salarié bénéficie du soutien d’un tuteur.

Stage
à temps plein

 

Ce type de stage ne peut avoir lieu que durant la période estivale lorsque l’étudiant a terminé sa formation et ses cours.

Stage
alterné

 

Ce type de stage peut avoir lieu tout au long de l’année et durer maximum 132 jours dans la même entreprise. Pour un stage alterné comme à temps plein, l’entreprise n’a aucune obligation de prendre en charge la formation de l’étudiant. La gratification est obligatoire dès le 45ème jour de stage et ce, de façon rétroactive.

alternance

Nos formations en alternance

 

L’alternance chez Ynov Marketing et Communication possède de nombreux avantages. Association de la théorie à la pratique, l’alternance permet une mise en œuvre immédiate de l’enseignement, la professionnalisation du parcours, la possibilité de financer sa formation ainsi qu’une insertion dans le monde du travail facilitée. À Ynov Marketing et Communication, le cursus se poursuit en alternance dès la 3ème année d’études supérieures, vous rentrez ainsi dans le monde de l’entreprise très tôt et développez des compétences rapidement. Vous pouvez ainsi faire valoir un profil particulièrement opérationnel avec une expérience professionnelle reconnue et appréciée sur le marché du travail.

Notre école en alternance vous forme sur les métiers du marketing et de la communication imprégnés d’une forte dimension digitale et vous propose un encadrement spécifique dans le cadre de la recherche d’entreprise. La qualité de notre formation en alternance est assurée par un corps professoral de haut niveau, véritable interlocuteur dévoué aux étudiants tout au long des différents cycles.

Avec un enseignement fortement ancré dans la pratique, nos formations reproduisent la réalité des conditions de travail en entreprise, dès votre première année d’études supérieures. Ainsi, lors de votre troisième année, année de l’alternance, vous êtes d’ores et déjà prêts à faire partie d’une équipe. L’entreprise est aussi un lieu d’apprentissage, notamment en termes de façon de procéder, de vous organiser, de méthodes, de maîtrise d’outils, etc.

Quelle rémunération pour une formation en alternance ?

Dans le cadre du contrat d’apprentissage, l’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge. Sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les plus de 21 ans.

Année d’exécution du contrat

Apprenti de 18 à 20 ans

Apprenti de 21 à 25 ans

Apprenti de 26 ans et +

1ère année

43% du SMIC soit 654.12€

53% du SMIC soit 806.24€

100% du SMIC soit 1521.22€

2ème année

51% du SMIC soit 775.82€

61% du SMIC soit 927.94€

100% du SMIC soit 1521.22€

3ème année

67% du SMIC soit 1019.22€

78% du SMIC soit 1186.60€

100% du SMIC soit 1521.22€