La VAE, outil de management @Le Parisien

“La quoi ?” Christine Dufrenne garde le sourire. Responsable du Cava (le Centre académique des validations des acquis) à l’académie de Créteil (Val-de-Marne), cette inspectrice de l’éducation nationale passe une grande partie de ses journées à expliquer les vertus de la VAE. “La validation des acquis de l’expérience permet à toute personne justifiant d’au moins trois ans d’expérience de faire reconnaître ses compétences et d’obtenir une certification en conséquence. En entreprise, c’est un bel outil qui permet à un salarié d’afficher un diplôme cohérent avec son savoir-faire et son niveau de responsabilité.”

(…)

A entendre ces experts, l’employeur ne le regrettera pas. “Ce qu’il faut savoir, c’est que la VAE valorise l’entreprise, ajoute Sandrine Teulé, adjointe de direction de l’ISEE Business School qui reçoit aussi des candidats. Car quelque part, cela signifie aussi que l’entreprise a participé à la formation de son salarié. Elle lui permet ainsi d’accéder à de nouveaux postes où certains diplômes sont obligatoires. C’est un formidable outil de mobilité interne. Et une belle illustration pour sa marque employeur… »

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